Unsere Vorteile
Erfahren Sie, warum führende Schweizer Familienunternehmen auf unsere spezialisierte Expertise bei der Unternehmensnachfolge vertrauen.
Warum unsere Kanzlei die richtige Wahl ist
Entdecken Sie die Vorteile unserer spezialisierten Beratung für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge.
Spezialisierte Expertise
Unser Team besteht ausschliesslich aus Spezialisten für Erbrecht und Unternehmensnachfolge mit langjähriger Praxiserfahrung in der Schweiz.
Interdisziplinärer Ansatz
Wir verbinden juristische Expertise mit betriebswirtschaftlichem Know-how und psychologischem Verständnis für Familienunternehmen.
Erfahrung mit Familienunternehmen
Wir verstehen die besonderen Dynamiken und Herausforderungen von Familienunternehmen und berücksichtigen diese in unseren Lösungen.
Steueroptimierte Lösungen
Wir entwickeln steuereffiziente Nachfolgestrategien, die die Vermögenssubstanz schonen und unnötige steuerliche Belastungen vermeiden.
Rechtssichere Gestaltung
Unsere Lösungen bieten maximale Rechtssicherheit und minimieren das Risiko späterer familiärer Konflikte oder rechtlicher Auseinandersetzungen.
Massgeschneiderte Konzepte
Wir entwickeln individuell zugeschnittene Nachfolgelösungen, die exakt auf Ihre familiäre und unternehmerische Situation abgestimmt sind.
Unser Beratungsprozess
Ein strukturierter Prozess für Ihre erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Erstgespräch
Unverbindliches Erstgespräch
Im ersten Schritt lernen wir Sie und Ihre Situation kennen. Wir besprechen Ihre Ziele, Wünsche und Erwartungen für die Unternehmensnachfolge und gewinnen ein erstes Verständnis Ihrer familiären und unternehmerischen Konstellation.
- Kennenlernen und Vertrauensaufbau
- Erste Exploration Ihrer familiären und unternehmerischen Situation
- Identifikation Ihrer Ziele und Prioritäten
- Erste Einschätzung der Herausforderungen und möglichen Lösungswege
Analyse
Gründliche Analyse & Bestandsaufnahme
Wir führen eine umfassende Analyse Ihrer aktuellen Situation durch. Dazu gehört die rechtliche, steuerliche und unternehmerische Bewertung sowie die Berücksichtigung familiärer Konstellationen.
- Erfassung aller relevanten rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen
- Bewertung des Unternehmens und Analyse der Vermögensstruktur
- Identifikation potenzieller Nachfolgerinnen und Nachfolger
- Analyse der familiären Dynamiken und potenzieller Konfliktfelder
Konzeption
Entwicklung massgeschneiderter Lösungen
Basierend auf der Analyse entwickeln wir massgeschneiderte Lösungsvorschläge für Ihre Nachfolgeplanung unter Berücksichtigung aller rechtlichen, steuerlichen und familiären Aspekte.
- Entwicklung verschiedener strategischer Optionen für die Nachfolge
- Steueroptimierte Gestaltung aller Nachfolgevarianten
- Berücksichtigung der Pflichtteile und erbrechtlicher Beschränkungen
- Erstellung eines ausgewogenen Konzepts für alle Familienmitglieder
Dokumentation
Rechtssichere Dokumentation
Wir erstellen alle erforderlichen rechtlichen Dokumente für die Umsetzung der Nachfolgelösung und sorgen für maximale Rechtssicherheit und Klarheit für alle Beteiligten.
- Erstellung von Testamenten und Erbverträgen
- Ausarbeitung von Gesellschaftsverträgen und Nachfolgeregelungen
- Entwicklung von Familienverfassungen und Gesellschaftervereinbarungen
- Vorbereitung aller notariellen Urkunden und behördlichen Anmeldungen
Umsetzung
Begleitete Umsetzung
Wir begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung aller Massnahmen und stehen Ihnen bei allen Schritten zur Seite, von der Dokumentenunterzeichnung bis zur Übertragung von Verantwortlichkeiten.
- Koordination aller beteiligten Berater und Behörden
- Begleitung bei Gesellschaftsrechtlichen Änderungen
- Moderation von Familienversammlungen und Abstimmungsprozessen
- Begleitung bei der operativen Übergabe des Unternehmens
Nachbetreuung
Langfristige Begleitung
Auch nach der erfolgreichen Umsetzung der Nachfolge stehen wir Ihnen zur Verfügung, um bei Anpassungsbedarf zu unterstützen und neue Herausforderungen zu bewältigen.
- Regelmässige Überprüfung und Anpassung der Nachfolgelösung
- Unterstützung bei Konflikten oder neuen Herausforderungen
- Beratung bei neuen rechtlichen oder steuerlichen Entwicklungen
- Fortführung der vertrauensvollen Zusammenarbeit über Generationen hinweg
Roadmap zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge
Eine zeitliche Perspektive für Ihren Nachfolgeplan
5-10 Jahre vor geplanter Übergabe
Der ideale Zeitpunkt, um mit der strategischen Planung der Unternehmensnachfolge zu beginnen.
- Erste Überlegungen zur Nachfolgestrategie
- Identifikation potenzieller Nachfolger
- Erstellung eines Grundkonzepts für die Nachfolge
3-5 Jahre vor geplanter Übergabe
Zeit für konkrete Vorbereitungen und erste Massnahmen zur Umsetzung des Nachfolgeplans.
- Konkretisierung der Nachfolgestrategie
- Ausbildung und Vorbereitung der Nachfolger
- Entwicklung einer Familienverfassung
1-3 Jahre vor geplanter Übergabe
Finalisierung aller Vorbereitungen und Beginn der aktiven Übergangsphase.
- Finalisierung aller rechtlichen Dokumente
- Aktive Einbindung der Nachfolger ins Unternehmen
- Beginn der schrittweisen Verantwortungsübertragung
Übergabezeitpunkt
Die formelle Übergabe der Unternehmensführung und/oder -anteile.
- Vollzug der rechtlichen Übertragung
- Offizielle Kommunikation an Mitarbeiter und Partner
- Übergang der operativen Verantwortung
Nach der Übergabe
Fortlaufende Begleitung und Unterstützung für einen nachhaltigen Erfolg.
- Beratende Unterstützung für die neue Führung
- Regelmässige Überprüfung und Anpassung des Nachfolgekonzepts
- Planung der langfristigen Vermögensstrategie für den Übergeber
Bereit für den ersten Schritt?
Füllen Sie das Formular aus, um ein unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Experten zu vereinbaren.
Kostenlose Erstberatung
Wir bieten Ihnen ein unverbindliches, kostenloses Erstgespräch, um Ihre Situation zu besprechen.
Persönlicher Ansprechpartner
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Sie durch den gesamten Prozess begleitet.
Individuelle Lösungen
Wir entwickeln für Sie massgeschneiderte Konzepte, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Kontaktformular
Erfolgsfaktoren der Unternehmensnachfolge in der Schweiz
Die Unternehmensnachfolge stellt für viele Schweizer Familienunternehmen eine der grössten strategischen Herausforderungen dar. Zahlreiche Studien belegen, dass mehr als die Hälfte aller Nachfolgeprozesse nicht erfolgreich abgeschlossen werden – mit gravierenden Folgen für das Unternehmen, die Mitarbeitenden und die Wirtschaft insgesamt.
Ein zentraler Erfolgsfaktor für eine gelungene Unternehmensnachfolge ist die frühzeitige und strukturierte Planung. Idealerweise sollte der Prozess fünf bis zehn Jahre vor der geplanten Übergabe beginnen. Dies gibt ausreichend Zeit, um verschiedene Optionen zu prüfen, steuerliche Optimierungen vorzunehmen und die Nachfolger systematisch aufzubauen. Das schweizerische Erbrecht mit seinen starken Pflichtteilsrechten erfordert besondere Aufmerksamkeit bei der Gestaltung der Nachfolgelösung.
Die interdisziplinäre Betrachtung ist ein weiterer wesentlicher Erfolgsfaktor. Eine gelungene Nachfolge berücksichtigt nicht nur die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, sondern auch betriebswirtschaftliche, psychologische und familiäre Faktoren. Besonders bei Familienunternehmen, wo Emotionen und langjährige Beziehungen eine wichtige Rolle spielen, ist ein ganzheitlicher Beratungsansatz unerlässlich.
Die Kommunikation innerhalb der Familie und mit allen Beteiligten ist von entscheidender Bedeutung. Offene Gespräche über Erwartungen, Ziele und potenzielle Konflikte sollten frühzeitig geführt werden. Eine Familienverfassung kann dabei helfen, gemeinsame Werte und Regeln für die Nachfolge festzulegen und so Konflikte zu vermeiden.
Unsere Erbrechtskanzlei hat sich auf die Begleitung von Unternehmerfamilien in allen Phasen des Nachfolgeprozesses spezialisiert. Mit unserem interdisziplinären Team und unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, einen individuellen Nachfolgeplan zu entwickeln, der sowohl die Zukunft Ihres Unternehmens sichert als auch den Familienfrieden bewahrt. Wir verstehen uns dabei nicht nur als rechtliche Berater, sondern als strategische Partner auf dem Weg zu einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge.
Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens
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